10人！鹤壁公开招聘安全生产坐班专家

为提升安全(ānquán)监管(jiānguǎn)的专业性、精准性，提高时效性、科学性，充分发挥安全生产(shēngchǎn)专家在安全生产监管工作(gōngzuò)中的作用，现进行危化、工贸(gōngmào)、矿山、消防、住建、燃气、特种设备等重点领域坐班专家招聘，专职专责全程协助开展各重点行业重点领域及各类重点企业安全生产监管工作，现公告如下：

坚持公平公开、择优录取的原则(yuánzé)，坚持德才兼备、以德为先、经验丰富(jīngyànfēngfù)、技能过硬的选人用人标准。

1.坚持以习近平新时代中国(zhōngguó)特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护(wéihù)”。

2.遵纪守法，品行端正(pǐnxíngduānzhèng)，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于(yǒngyú)担当，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

3.熟悉安全生产和应急管理法律法规，具备履行(lǚxíng)岗位职责所必需专业知识，有(yǒu)较强的现场发现能力、决策判断能力、解决安全隐患能力、沟通协调能力、处理复杂问题和应对突发事件能力，开拓创新精神强，实践(shíjiàn)工作经验丰富(jīngyànfēngfù)，工作业绩较突出。

4.热爱(rèài)应急管理工作，身体健康，能适应经常性值班、加班，具有良好的心理素质(xīnlǐsùzhì)、有较强责任心、事业心。

三、招聘岗位任职(rènzhí)条件及不得报名情形

本次招聘人数共10人，具体岗位职责及(jí)任职条件，如下图。

有下列情形之一的(de)，不得报名：

1.正在接受司法机关(sīfǎjīguān)、纪检监察机关立案侦察审查的。

2.曾被开除公职、受过刑事(xíngshì)处罚的。

3.受(shòu)党纪、政纪处分期间或影响期限未满的。

4.法律规定不得聘用(pìnyòng)的其他情形。

按照报名→资格审查→初试→复试(fùshì)→政审→体检→聘用签约程序进行(jìnxíng)。

(二)报名(bàomíng)时间、报名方式

报名时间为(wèi)公告发布之日(rì)起至7月7日18:00，搜索“鹤壁人才集团”微信公众号查看“鹤壁市2025年安全生产坐班专家社会化公开(gōngkāi)招聘公告”并下载附件2“招聘报名表”及附件3“简历信息汇总表”，报名表内所有内容均为必填信息，请填写完整(wánzhěng)后(hòu)发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名为“应聘岗位(gǎngwèi)+姓名”。

根据报考者填报(tiánbào)的资料信息进行资格审查；

通过资格审查的报考人员，以电话及短信形式通知具体面试(miànshì)时间和地点(dìdiǎn)，未通过资格审查的报考人员不再另行通知。

本次招聘，资格(zīgé)审查工作贯穿招聘全过程。报考人员(rényuán)提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消(qǔxiāo)面试、聘用资格。

经审查符合招聘(zhāopìn)条件的(de)人员(rényuán)进入初试环节，初试采取半结构化形式进行，从沟通能力、专业领域能力水平等方面对应聘人员进行评价。如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的初试成绩(chéngjì)须达到70分以上，方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求(yāoqiú)的，则取消该岗位招聘名额。初试成绩实行百分制，按“四舍五入(sìshěwǔrù)法”保留小数点后两位数。

经初试符合招聘条件的(de)人员按照1:3的比例进入复试环节(huánjié)，如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的复试成绩(chéngjì)须达到80分以上，方可进入下一环节。复试成绩实行百分制(bǎifēnzhì)，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

复试采取结构化面试的(de)方式进行，面试的具体时间、地点另行通知，未在规定(guīdìng)时间内参加的视为主动放弃。

复试结束后，按(àn)照复试成绩1：1的比例确定拟聘用人员，按要求到指定医疗机构进行体检，同时启动对拟聘用人员的政审工作。根据体检结果(jiéguǒ)及政审结果确定拟聘用人选(rénxuǎn)。

本次招聘用工形式为劳务外包，对体检及政审都通过的人员(rényuán)，由人才集团与拟聘(nǐpìn)人员签订劳动合同，合同期限为三年。

五、工作地点及聘任管理(guǎnlǐ)

由用人单位鹤壁市(hèbìshì)应急管理局统筹安排。

1.底薪+绩效，危险(wēixiǎn)化学品类专家综合薪资10000元/月，另缴纳(jiǎonà)六险一金。

2.底薪+绩效，其他类型专家综合薪资(xīnzī)8000元/月，另(lìng)缴纳六险一金。

(一)应聘人员须对提交的信息或材料真实性(zhēnshíxìng)负责。凡弄虚作假者一经查实，即(jí)取消其面试、聘用资格。

(二)招聘过程中出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格(hégé)等情况可按复试成绩(chéngjì)依次递补。

(三)本次招聘各环节未通过(tōngguò)人员不再另行通知。体检及背景调查结果不影响任职的(de)，办理入职手续。

(四)本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司(yǒuxiàngōngsī)实施。

(五(wǔ))咨询电话：0392-3261220

咨询时间：工作日8:00至(zhì)12:00，15:00至18:00

（来源：河南应急广播(guǎngbō)）